Para quem não sabe, eu trabalho na área de Recursos Humanos.
Resolvi usar meu tempo para prestar um serviço de utilidade pública, dando dicas práticas para você conseguir um bom emprego.

Se você vai participar de um processo seletivo, o primeiro passo é ser aprovado pelo profissional de RH para que ele aposte em você nesse processo.
E, para deixar bem claro, vamos quebrar alguns mitos e dar dicas práticas, na visão de quem recebe seu currículo e faz as primeiras entrevistas, ou seja, o profissional de RH:

Mito 1: Currículo em Papel ou Outras Firulas
O profissional de RH usa as seguintes informações para filtrar um bom currículo: Experiência Profissional, Formação e Idioma.
Percebe que não estamos nem aí se seu CV possui: uma foto linda anexada, impressão em papel de alta qualidade e colorido, perfume, informações sobre suas incríveis e sensacionais qualidades pessoais (pois isso checamos na entrevista, através de metodologia), e-mail com musiquinha, etc.
Resumindo: preferimos currículos enviados por meio eletrônico ou no banco de currículos em sites (da empresa ou de empresas especializadas em bancos de currículos) e que sejam interessantes em relação a formação, experiência e idioma

Mito 2: Enviar E-mail para Agendar Entrevista, Sem a Existência de Uma Vaga
O profissional de RH tem muitas atribuições, não só na área de seleção de pessoas. Portanto, a não ser que você seja um profisisonal reconhecido mundialmente e a única empresa no mundo que você escolheu para trabalhar seja a nossa, não envie um e-mail gigante e pré-montado, falando de suas sensacionais qualidades pessoais, com CV anexado e pedindo para marcar uma entrevista, mesmo sem existir uma vaga.
Resumindo: temos muitos CVs para ler, muitas vagas para trabalhar. Não temos tempo para isso.

Mito 3: Mentir no CV para Conseguir Entrevista
Alguns candidatos tem a audácia de achar que somos idiotas ou estamos procurando profissionais que usam da mentira para conseguir vantagem.
Por exemplo: usamos alguns site de seleção (Catho, Vagas, etc) para anunciar uma vaga. Elaboramos um formulário para filtrar currículos fora do perfil e agilizar o nosso trabalho. Uma vez, estava procurando um farmacêutico, com inglês fluente, excel avançado e experiência em regulatório. Um candidato “muito esperto”, sabendo que eu não ia receber os CVs fora do perfil, mentiu que tinha inglês fluente, mentiu que tinha experiência em regulatório. Claro, ele conseguiu o objetivo, eu li o CV dele, porém, deixei guardado para nunca correr o risco de trazer para entrevista uma pessoa mentirosa.
Resumindo: nunca, nunca, nunca, nunca e nunca minta no CV, no formulário e na entrevista, a gente sempre descobre e espalha para toda nossa lista de contatos o nome do mentiroso.

Mito 4: Linguagem Rebuscada
A não ser que você esteja concorrendo a uma vaga, onde a escrita rebuscada ou o uso de um vocabulário específico seja imprescindível para sua profissão, não abuse de palavras rebuscadas demais para tentar valorizar algo simples. Uma das competências que as empresas buscam hoje é a simplicidade – pessoas que falam simples, são entendidas por todos, e executam as coisas de forma prática. Se você é assim, mostre isso no seu CV. Se você foi office boy, escreva isso, não precisa colocar que foi responsável pela logística e distribuição de documentação sigilosa de VIPs.
Resumindo: seja direto e reto.

Mito 5: Ser isso ou Aquilo numa Entrevista
A pior decisão da sua vida é ser quem você não é numa entrevista. Se você é uma pessoa feliz, descontraída e expansiva, não vá na entrevista sério, fazendo gestos modestos, fala calma, etc. Pode ser que o RH esteja procurando alguém descontraído, que fala com as mãos, bem expansiva e você vai perder a vaga que era perfeita pra você. Fora que, se você fizer ceninha na entrevista, vai ser difícil sustentar esse “personagem” durante toda a sua pemanência na empresa.
Resumindo: seja você, sempre você, vai ter uma vaga ideial para você ser do jeito que você é.

A Verdade:
As empresas buscam profissionais diferenciados. É sabido que nenhum ser humano é igual ao outro. Ou seja, a única forma de você se diferenciar é ser você. Portanto, durante uma entrevista, fique tranquilo, queremos saber a verdade sobre você, e esse é um tema que você domina mais que todas as pessoas que estão lhe entrevistando!

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