Entrevista interessante feita pela HSM com Mario Sergio Cortela, temas essenciais sobre o comportamento humano e o sucesso das organizações. Vale a pena assistir. Abaixo alguns temas e citações da entrevista.

Competência Coletiva

“Uma frase antiga do Guimarães Rosa, que ele dizia ‘é junto dos bom que você fica mió.’ Então, se a gente junta os bons, a competência de um e de outro, a gente vai ficar melhor.”

“A competência coletiva é aquela que admite a ideia (…) que a minha competência acaba quando acaba a do outro”. Quando numa empresa (…) alguém perde uma competência, eu também perco; alguém ganha, eu ganho.”

Sobre esse aspecto, Cortela coloca que as empresas com inteligência estratégica possuem dois princípios para que a competência coletiva aconteça:

1. Quem sabe reparte;
2. Quem não sabe procura.

Estoque de Conhecimento – Sucesso

Cortela aponta três caminhos que podem ser o fracasso e o sucesso de uma organização ou de seus profissionais.

Fracasso:

1. Não ensinar o que se sabe
2. Não praticar o que se ensina
3. Não perguntar o que se ignora

Inversamente, o sucesso seria investir em:

1. Generosidade Mental – Ensinar o que se sabe
2. Coerência Ética – Praticar o que se ensina
3. Humildade Intelectual – Perguntar o que se ignora

Uma pessoa que possui essas três características, fortalece a competência dela e, consequentemente, a do grupo.

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